免費的是最貴的，中國大陸核酸檢測是真的是免費的嗎？人工和棉簽都是收費付出成功現金開支的，代價就是今年以後每年社保費用提高，還要延長退休時間5年！
近期從社保部門獲悉，今年7月份的靈活就業人員養老保險繳納費用再度調高，60%的繳納比例已超過每月840元，靈活就業人員大呼「繳不起」。
從近年來的繳費情況看，靈活就業人員社保繳費比例的確呈逐年走高態勢且費用高開高走明顯。在隨著疫情並未徹底扭轉的情況下，靈活就業人員屬於自謀職業一族，本身生活壓力高於在職人員，同時他們也積極響應政府就業創業號召，不給國家添麻煩，自食其力。但，不斷大幅度上漲的社保費用讓這群體不堪重負。
數據顯示，今年我國靈活就業人員已超過兩個億，今後人數肯定還會增加。如何保障這部分自食其力者的根本權益，不能因為不斷上漲的社保費用成為壓斷他們生活的最後一根稻草，已到了相關政府部門必須認真思考的時候！
對於個體戶繳納的社保費用，主要包含了職工養老保險和醫療保險兩個部分。其中養老保險和醫療保險都是按照全省上年度職工月平均工資作為繳費基數，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費基數為8%，需要由個人全額承擔社保費用。每月的社保費用漲到了1600元，這個繳費標準還是比較高的。
人社部：延長社保繳費年限，只交15年領不了養老金？
養老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，最低繳費年限15年也要提高了！
延長退休年齡之後，最直接的影響就是開始領退休金的時間變晚了，從60歲到65歲(預測）。
延長繳費年限，也就意味著工作時間的增加：從15年延長到了25年-30年，而且要保證所在 公司能給員工按時繳納社保 ，才有資格領取退休金。
所以說，真的是「生命不息，奮鬥不止」啊！
挖掘現有人口的潛力， 也就是「延遲退休」和「提高繳費年限」。
目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還並未制定，不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文建議，應將最低繳費年限提高10-15年。
不過和延遲退休一樣，是逐步提高，不會一下子漲太多。
社保繳費年限將延長？專家建議提高10-15年，還有必要繼續繳嗎？
國家相關機構還是發布了相關公告稱，未來可能要提高社保最低繳納年限。也就是說，現在繳納15年，只要年齡到了60歲，就能領取到養老金，而未來可能要繳納20年，甚至更多。而據專家分析，對於未來的年輕人，養老保險的繳納年限應增加10-15年，畢竟一個30多歲的人繳納了20年或者25年的養老保險之後，也就60歲左右。
我國實行養老保險制度是在1997年，當時這個制度規定我國居民只要繳納了15年養老保險，就可以在退休後享受養老金待遇。而從1997年到現在已經過了差不多24年，而在這段時間內，我國社保繳費年限卻一直沒有上調過，但是我國的養老金卻呈現出17連漲的格局，如果只有養老金待遇的提升，而沒有社保繳納年限的延長，這也是不合理的。
看來現在不僅會推出延遲退休政策，而且社保繳費的年限也將會延長！
對此，很多基層職工表示，如果像專家建議，在原來繳納社保15年的基礎上，再提高10-15年，那麼我們還有必要繼續繳納社保嗎？
如果你是國企或機關事業單位員工，其實提高養老金的繳費年限的影響並不大，因為他們一部分社保是自己出的，另一部門是單位出的，而且單位出的社保部分是大頭，所以這些群體的影響很小。
如果是靈活就業者，所有的社保費用都是自己出的，每個月要繳納800元左右的養老金，社保交滿15年，總共要繳15萬。
如果社保繳費年限再提高至25年，這就意味著要繳納25萬，要比之前多繳納10萬。這對於收入並不穩定的靈活就業者來說，可能要承擔更大的壓力。
