國外幾乎沒有處理大齡程度員一說！至少美國這邊就沒有！
本人是恢復高考後77級大學生，八十年代，上海名校研究生畢業。八十年代末來美讀商學院，那時候中國經濟還沒起步，畢業後根本找不到對華的工作。只好轉計算機專業，現在美帝這裡干IT己經三十多年了，現在的職務是企業設計師（Enterprise Architect ）。但，國內把Architect 叫成“架構師”，我很不喜歡這種翻譯。
我今年六十五歲了。最近想退休，但公司領導不讓，並許諾重金。國內我們這個年齡早已經退休，遊山玩水，吃喝玩樂了。所以，我鐵了心也要退，搞得公司領導們很不高興。但我不管，該退休了。
美國IT公司一般實施的是雙軌制，搞管理的和搞技術的。
搞管理要會玩權術，有許多老美也不喜歡，而願意走技術這條路。
許多IT公司一但經濟不好，會裁許多中，高層的管理人員。而搞技術的，尤其是關鍵技術人員被裁卻不多。
按級別和待遇等，本公司的企業設計師和管理層的高級總監（Sr. Director)是同一級別。
美國這邊IT公司絕大多數人會在高級軟件工程師，或者高級程序員上呆一輩子了。公司裁員一般不會按年齡裁，而是你的技術能力以及你管的這一部分技術的重要性而定。
三十五歲在美帝這邊屬於年富力強的時候。
大學畢業後一般是從技術底層干走，是真正的程序員，整天都得寫程序。在當今IT的軟件，語言的飛速變化的時代，干程序員是非常辛苦的。
剛花幾年，精通了一種語言，但它馬上又被淘汰了，一切又從頭開始！程序員換工作，招聘的崗位恨不得要求你能懂上百種語言！
程序員如果幹的好，編寫了大量程序，或者向軟件工程師，你負責的那部分許多年後能夠成為一工程項目的主要部分，那你就可能成為那個項目的技術尖子。升職加薪！
以後就看你的本人的技術能力和英語水平交流水平了。能力好的就不但管一個項目，可能是幾個甚至十幾個。
隨着社會發展，技術的不斷更新，你要有能力指導以及領着一大邦人去干。當然，你必須對這些項目，或者未來項目技術要精通，必須是個專家。這是指企業設計師這一級別的人。對於大多數干IT的人，你干好本職工作做行。
作為華人，你手的技術要好。現在在美國干IT的大陸華人其實絕大多數都是工作勤奮而且非常聰明能幹，幹個十幾年升到中層管理的大有人在。因中國人母語不是英語，交流再好，也達不到本土人的水平，升到高層極少，除非做跟中國有關的業務。
但，總的來說，美國干IT的幾乎沒有三十五歲被裁員的現象。
妥妥的世界級金領啊！
